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    企业文化
    锦华包装遵照诚信之讲。老实做人,恳切干事。以热诚赢得忠实,以信誉赢得信托。
    无论是回报社会,服务客户,照样团队协作,我们皆将遵守诚信之讲。
    愿和各界同伙配合发明,同享将来。


    管理效力
    上岗培训管理:职工入职前停止企业文化,置业范例的入职培训,上岗前必需停止安全生产装备操纵的培训,使每一名员工能敏捷顺应工作岗位。


    生产管理
    严厉贯彻粗益生产管理理念,科学计划,合理安排,高效构造。


    提案管理
    勉励员工主动提出有利于公司所有运动的刷新发起,革新看法,发现立异等的改进计划。
    设立并履行改进提案运动,设置嘉奖机构并展开评奖运动,发明出积极进取的企业文化提拔公司竞争力。


    质量管理
    承袭“寻求卓着,止于至善”的核心价值观,经由过程有用实行质量掌握系统,质量标准系统。包管了从原材料到制品各环节的操纵,为客户供应所需求的包装产物。


    信息化管理
    公司导入ERP体系,竖立物流,资金流,和信息化一体流的管理体系,将客户 企业 供应商有用整合实现字斟句酌的消费尺度,高速制造和同步工程的高效事情形式。

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